Talents Reserve

Talenty-reserve1

Plán rezervy talentů

Naše společnost má úplný plán rezervy talentů. Na jedné straně zřízení databáze talentované rezervy naše společnost zřizuje databázi rezervy talentů pro hlavní pozice v případě, že společnost naléhavě potřebuje personál pro reference a kontakt; Na druhé straně je účelem podpory růstu talentů dosaženo plánovaným školením a otáčením zaměstnání v rámci přítomnosti. V přítomnosti byly původně dosaženy následující ukazatele:

* Zlepšená včasnost a účinnost školení zaměstnanců.

* Senš pro kompetence a loajalitu medvídačků je zlepšen.

Pokud jde o obrat zaměstnanců, společnost se změnila z pasivního na aktivní a kontrolovala míru obratu zaměstnanců mezi 10% a 20%.

Pro technické pozice nebo pozice na správu, rezervujte talenty až do 3-5; pro nekritické pozice existuje způsob, jak v případě potřeby najmout ty správné lidi včas.